第1章

安静的实验室里,我趴在桌子上,仔细观察着培养皿。

机器的声音嗡嗡作响,眼睛因为彻夜工作红血丝遍布。

突然。

“刘工,领导叫你。”主任在门口大声喊着。

我使劲揉了揉眼睛,强打起精神。

这个实验马上就要成功了,公司又能获得一个国家级专利。

估计是要谈之前答应给我的奖金。

想到这里,我顿时精神抖擞,可以过个好年了。

领导办公室里。

“小刘啊。”领导端起了他的大茶杯。

我知道,该谈正事了,顿时心里激动起来。

“你也知道,公司现在经营困难,需要优化掉一批人。”

“这次你也在名单中。”

???

我挠挠耳朵,一时以为自己幻听了。

我们公司是集团下面的子公司,专门负责技术研发。

自从三年前换了这个领导之后,福利待遇越来越少,各种奇葩规定层出不穷。

节假日全部按照单休放,双休变成了大小周。

请假一周扣全额工资变成了请假一天扣全额。

领导原话是:“就是要弄得你们不敢请假。”

调休还不能和周末连在一起,就连年假也快要取消了。

公司风气也越来越差,有实力但不会说话的人都走了。

剩下的多是马主任这种只会打嘴炮却没有一点能力的。

尤其是从去年开始,公司从50人优化到了20人。

每到过年前快发年终奖的时候,就会借优化的名义裁掉一部分老员工。

工资也是一降再降。

即使这样,每年应聘的人还是趋之若鹜,就业大环境弄的大家的要求一再放低。

没办法,大学生工资低,身体棒,熬的了夜干得了活。

确实是比老员工性价比高。

但是即使是我们老员工,工资也不是很高。

我一个名牌大学的高材生,干了六年,在这里也就七八千的工资。

这几年,随着一次次优化,我们团队从五个人变成了我和一个混子。

每走一个人我的工作就多一份,慢慢的我身兼多职,经常累的倒头就睡。

完全没有私人时间。

不是不想离开。离家近,工资稳定,平台足够大。

这三个条件已经打败了我几次三番想辞职的心思。

只是没想到,这次居然连我都被要求离开。

那研发团队岂不是只剩下一个混子了,领导不会真的以为那些成果是这个姓马的能做出来的吧?

看见我瞪大的双眼,领导轻咳了一声。

“当然了,你是咱们的老员工,我给你争取到了特殊优待。”

“你可以去工厂那边常驻,工资只需要降百分之二十。”

我怎么都没想到他居然过河拆桥,之前说只要我弄好这个专利,年底就奖励五万,现在居然还要降薪?

“领导,你之前说好的是拿到专利就有奖励,现在你告诉我要裁员?”我迫不及待的开口争辩。

“什么裁员?这是优化!”领导使劲拍了拍桌子。

“再说工厂那边缺人,我不是给你争取了一个名额吗?”

我心里冷笑,争取?他明明知道我的情况。

我在市里读的大学,毕业后也顺理成章留在了这里。

后来成家生子,全家都在这边,根本不可能常驻外地。

更何况工厂那边要二十四小时待命,半夜十二点打电话都得去开会。

离职率极高,没几个人受得了,就这样他居然还想降薪。

说得好听,不就是想弄得我自己走吗?

还假模假样的帮我争取所谓的机会。