昨晚的客户很难搞，为了拿到这个合同，我被他们一群人灌到酒精中毒。
怕林月瑶担心，更怕打扰她睡美容觉，我甚至不敢告诉她，签完合同后独自一人前往了医院。
在医院醒来后，胃里的难受感还没下去，床头柜上的手机频频作响。
“江明川，你在裁员名单之内，请你尽快赶到公司办理离职手续。”
人事主管十一点给我发的微信，邮箱八点半一上班就收到了裁员名单。
再看公司大群，已经炸了，群消息已经是999+。
不少我亲自招进来的员工也给我发了消息，问我什么情况。
是啊，我也想知道这是什么情况。
作为公司创始人之一的我，怎么就上了裁员名单。
年底裁员是一定会裁的，毕竟每家公司都有一些摸鱼摆烂，混日子拿底薪的人。
这家广告公司是我跟林月瑶五年前一起创立，规模不是很大，总共也才几十人。
人总有看走眼的时候，有几个老油条当初招进来时工作还挺积极，时间一长就开始懒散。
不仅工作效率低，平日里还经常迟到早退，上班追剧打游戏更是常态。
我们小公司养不起闲人，只能靠年底裁员，年初招人来换血。
考虑到年初业务不多，我们春节放假足足一个月，而且还是带最低底薪发放。
所以年底裁员，是最能节省公司开支的办法。
当初也是我跟林月瑶商量过，才拟定了一份预名单，打算年会前一天公布。
怕名单上的人会不甘心，也考虑到同事一场，我还提出了让他们参加完年会再走。
毕竟年会当天是会公布年终奖和增加抽奖环节的，为了激励人心，年终奖都是公开透明，全是现场发放。
我划拉了几下群消息，这才发现林月瑶根本没按我们当初说的去做。
裁员名单上好几个人都被替换下来，留下几个项目二部经理江少川新招进来的狐朋狗友，换上去几个我亲自招进来，跟了我三年又肯干实事的顶梁柱。
而被裁的人今天上午就得办完离职，今天只算半天工资，今年的年终奖也全部扣下。
除了法定的裁员补偿金，其他的人情补偿一点都不给。
大致了解情况后，我胃部的疼痛愈发明显，甚至胸口都开始发疼了。
纯属是被气的。
林月瑶，你到底在搞什么！
我拨通了她的电话，一直无人接听。
无奈之下，我只能提前出院，打车前往公司。
一踏进公司大门，明显感觉到了气氛的变化。
平日里看见我都会打招呼的同事，现在见了我都绕道走。
我主动打招呼他们也纯当看不见，仿佛我是什么洪水猛兽一般。
直直走到林月瑶办公室门口，刚推开门，却看见了让我天灵盖炸裂的一幕。