1.
下周是我的婚礼，但是马上就要结婚的我，婚假只批下来半天。
半天?半天?!谁结婚半天就能结完?!
就我结婚这个事，三个月前就和我的直属领导李总说了。
这三个月来我陆陆续续找了她好多次，每次她都拖，说等到时候再说，看情况给假。
我后来说我要休年假，她还不同意。
现在还有一周我就要结婚了，我直接跟人事申请了三天的假，结果这个老妖婆就批了半天?!
我真的是满脑袋问号，半天够干什么的?!吃席都吃不完啊!
我赶紧去找她，准备说说这事。
敲开李总办公室的门，我一脸陪笑的说：
“李总，我下周就结婚了，您看这假...”
“不是让人事通知你了吗，给你半天假。”
“李总，半天假我也不够啊，光是走流程也得到下午一点，走完流程还得吃饭呢。”
“小王啊，现在公司忙，离不开人，半天还不够吗?你还想让我怎么给你假?”
“呵呵，李总，最近几个大项目不是都结束了吗，我就请三天，也不是很多....”
“三天还不多?你要不把婚礼日期改一下，改到周日，我周六下午给你假，你连着放一天半。”
“李总，我这日期都定好了，现在改也来不及啊...我之前找您那几回，您不是说如果项目都结束了，就可以多给我放几天吗?”
“之前是之前，现在是现在，那能一样吗?!”
“可是公司规定也是可以放三天假啊，像我这种晚婚的还可以延长放两周，为什么....”
“规定是死的，人是活的，再说了你是领导还是我是领导?行了赶紧出去工作吧!”
出了办公室，我白眼都翻上天，这个老妖婆，真是要命!!
晚上下班回到家，我愁的不知道该怎么办，总不能真的就结半天婚吧?!
不行，这一辈子就一次的人生大事，我不能妥协!
这老妖婆，我就不信我想不出办法治她!
2.
但是思来想去，我还是没想到什么好办法。
如果我直接给自己放两天假，也不是不行，最多就算旷工。
公司规定旷工两次，累计三天才会开除。
但是今年下半年公司评职称，这关系到我的薪资和晋升，要是为了结婚旷工那真的是太亏了。
就在我纠结的时候，我老公回来了，我赶紧抓着他一顿吐槽。
吐槽完老妖婆，我的心情舒畅多了，但是问题还是没有解决。
老公一边安慰我，一边给我出主意。
“我有个同学是在律所工作的，要不我问问他有没有什么办法?”
“找律师啊?那我以后还能在这个公司混了吗....”
“混不了就不混了!那个老妖婆天天折腾你，这不就是职场霸凌嘛!我都怕你在她手底下工作干抑郁了，大不了换个工作，或者你不工作了我养你!”
“我才不要!再说了你挣的还没我多呢。我在这个公司都呆了五年了，哪能说换就换。这老妖婆过几年就退休了，我再忍几年就天下太平了!”
“那咱俩的婚礼怎么办?你总不能真的就来半天吧。”
我沉默了一会，看着老公说道：
“那你帮我问问你同学，这种情况一般都怎么解决。”
老公立马给同学打了电话，说了一下我的情况。
“直接去劳保局投诉她或者申请劳动仲裁。不要怕事情闹大，这种领导就是故意拿捏你这种心理然后借此欺负你。”
听老公这律师同学一说，我突然觉着有道理啊。
婚假就批半天，于情于理她都不占理。
于理她不遵守公司规定、不遵守法律制度，于情员工的人生大事她还卡着，也太不讲究了。
于是我又咨询了一些问题，然后好好准备了一下。
明天跟老妖婆**对线，我一定不能输!
第二天上午忙完工作，快午休的时候我找到李总。
先是来来回回扯皮了几分钟，就是我要请假，李总不同意。
早料到她又要会这样拖拖拖，我也不多磨叽，直接进入主题，朝着老妖婆开大。
3.
不过我还是比较怂，不敢直接硬刚，语气还是比较委婉的。
“李总啊，公司规定也好，劳动法也好，都规定了我这种情况能放十五天婚假。而且现在公司也不是很忙，但我怕耽误工作还是选择只请三天假，您于情于理都不该不批我假啊。”
“小王啊，你这是拿制度压我呢?现在公司多忙你看不到吗?你一甩手走了，你的工作怎么办?谁来接手?谁来继续完成?这公司的岗位都是有数的，你走了你留下的一摊子活怎么办?!这些你考虑过吗?你没有!你只考虑你自己!公司不需要你这样又自私又懒惰的员工，你要是不能干就别干了!滚回家放长假去!”
我真是无语，我就请三天假，又不是请三年，怎么说的好像公司没了我就不能运作了一样?
而且我作为员工作为下属，我在休假前做好工作对接不就可以了吗?怎么谁来顶岗，后续工作怎么安排也要我考虑?那要你这个李总有什么用?
结婚的事我提前三个月就和公司报备了，你作为领导你不安排，现在还怪我?!
可惜我不敢这么说，毕竟以后还想在公司接着混呢。
但是这李总实在太气人了，我只能尽量做好表情管理，跟李总说：
“李总，瞧您说的，怎么能说我是拿制度压您呢，我一个小员工哪敢啊，我就是觉着既然有规定，就该按规定来。要不然制定规定是干嘛用的，对吧李总?要是实在不能按规定来，那就说明这个规定有问题，需要修正或者更新。比如咱们公司现在太忙了，员工只能休半天婚假，那公司规定就该改成半天，劳动法也应该改改，我得空了就得跟公司上层反应反应，劳动局也得去一下，跟相关部门反馈反馈，婚假休太多了，改成最多休半天才对。您说是吧!”
李总垮着脸看我，一副标准的要训人的表情。
平时我可打怵她这样，因为她一训人就什么难听就说什么，而且还没完没了的。
但是今天我不能害怕，就现在这情况看来，我俩这梁子已经结下了，这会儿要是退缩了，我血亏。
我表情很平静的看着李总，等着她开口。
“怎么，你还打算去劳动局举报我?你可真是能耐!你这么能耐你来当这个领导!来来来，你来!来，办公室也给你!”
这这这，李总急了，但是一个四十五的人了，怎么一急跟个小孩似的?
但是话都说到这份上了，这假我无论如何今天都得请下来。
我赶紧换上标准的赔笑表情，很狗腿的哄着李总说：
“不敢不敢，李总您消消气!您别跟我一个小辈计较!我嘴笨，不会说话，我哪是要举报您，您这么好、这么优秀的领导，我也没理由举报您啊!我就是去反馈反馈，毕竟不管是公司规定，还是劳动保护法，这规矩都是给人定的，为人服务的，那就得及时更新，与时俱进嘛!”
李总被我噎的脸色很难看，我的话很难听，但是态度又很狗腿。
她一边生气，一边又怕我真的去投诉举报她，最好只好气急败坏的说：
“可以给你三天假，但是有两天得从你年休里扣!”
“好好好，谢谢李总!那我跟人事提交申请去了，您有空尽快批复一下哈!”
我退出办公室，心里暗骂真是个周扒皮，就放三天还扣两天年假!
这老妖婆也没股份，说穿了跟我一样也是打工的，打工人何苦为难打工人!
我把手机拿出来，把刚刚和李总的对话录音备份保存。
要是以后有需要，这也算一份证据。
但是等我开始休假才发现，我还是太天真了。
三天假是请下来了，但是这假休的我还不如去上班!!
4.
从我休假的第一天，李总就通过各种方式让我加班。
休假第一天早上八点，我正在婚礼会场，今天是婚礼彩排，我正在现场准备，李总微信语言就弹过来。
“小王，你赶紧把昨天的会议记录整理一下给我，我急用!”
“李总，会议记录我昨天下班前就发您了，您看下。”
“我知道。但是我要你再整理一遍，把关键点都提炼出来，一些重要问题你也写一下自己的想法和解决方案，十点前发我。”
我心里忍不住想骂人，昨天就开了个二十分钟的周例会，其中有是十五分钟都是她的废话。
而且最近就剩几个小项目，有个屁的重要问题!
“李总，我现在还婚礼会场呢，今天彩排，我这手边也没有电脑，您看...”
“公司雇你是让你来干活的，不是听你天天找借口的!十点前我要看到文件!”
“嘟嘟嘟……”
李总直接挂断了电话，我心里又无奈又委屈。
这个李总，今年四十五了，是我们公司出了名的老妖婆。
一年前，我的前领导自己离职创业去了，这个老妖婆就直接空降过来了。
据说是在总部得罪了人，不过她好像是总公司某个股东的亲戚，所以最后没被辞退，而是调岗了。
上班没多久，我们就感觉到，她个人能力不行，但折腾人一流。
要知道我的前领导也是女的，也四十多岁。
但是她不仅性格好，能力也强。
在公司的时候很少看到她发脾气，她在的时候我们组的绩效一直都是第一。
但是自从李总来这任职了一年，我们组的绩效掉到中游不说，还走了三个老员工。
也不知道总公司怎么想的，这么个臭脾气的草包给个闲职不行吗?!
非得给个关键岗位天天恶心人!!
但是我生气也能没用，我叹口气，认命的拿出手机，好在没什么复杂内容，我用手机半小时写好了文件。
然后定了个九点五十八的闹钟，准备卡着点发给李总。
同时手机开启静音，这老妖婆，她再打电话我是死活也不接了!
但是我还是年轻啊，老妖婆不愧是老妖婆，各种骚操作，搞得我心态炸裂!!
5.
休了三天假，加了三天班，还挨了三天骂。
第一天让我整理会议记录，第二天让我修改策划，第三天我婚礼当天让我写项目方案。
微信QQ钉钉消息99+，在各个群聊里@我。
疯狂弹语音，我不接语音就给我打电话，我不接电话就让同事给我打，还有一通甚至打到我妈那去了!
安排一堆急活，没按时完成电话打过来就开骂。
终于在第三天我忍不了了，在李总又一次打电话催我做项目方案的时候，我直接怼了回去。
“李总，我现在在结婚，在婚礼现场，穿着喜服在敬酒!
需要我给您开个视频看一下吗?
我现在是休假期间，我没时间没义务也没责任必须马上完成您安排的活儿!
您要是实在着急可以找正在上班的同事，而不是不停的打电话催一个正在休婚假的员工!!我大喜的日子，您还不停打电话催我加班，是不是太过分了!”
可能是我的语气太硬了，也可能是她来了一年了，从来没人跟她顶嘴，她有些不适应，总之李总愣住了。
好半天，她终于开口说话时，但我在她说出第一个字的时候果断的把电话挂了。
我原本是很热爱我的工作的，我喜欢这个行业，喜欢我的同事，喜欢这个公司的工作氛围。
但是我现在想辞职了，因为在李总这个大傻手底下干活真的会抑郁!
等再回公司上班时，我知道她肯定会找我的麻烦，但是我也绝不会再忍着她了!